Capital humano y desarrollo gerencial

  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Asesoramiento en estrategia y administración de los recursos humanos.
  • Desarrollo organizacional.
  • Diseño y asistencia para la implantación de la estructura organizativa.
  • Diseño e implantación de herramientas de descripción de puestos.
  • Plan de comunicación.
  • Diseño y edición de house organ electrónico.
  • Estrategia y sistemas de compensación y beneficios.
  • Desarrollo de potencial y liderazgo.
  • Herramientas de creatividad y productividad grupal.
  • Gestión de cambio organizacional.
  • Desarrollo y actualización de manuales de organización.
  • Sistemas de evaluación de desempeño y evaluación de potencial.
  • Desarrollo e implantación de plan de carrera y de reemplazos.
  • Capacitación y entrenamiento.
  • Suministro de personal para proyectos específicos y asistencia administrativa.
  • Encuestas de clima laboral.

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